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简介：过去两个月里 ，我们分析了顶级人才的工作产出
，得出的结论是一个顶尖人才的结果输出是大于一个由至少5个高级专家组小团队的输出结果
 ，所以就要用金元战术？郑青山突然插话
，知道这会让现有团队产生多大心理落差吗
？正因如此，我们需要双轨制，徐平切换出薪酬模型
 ，现有员工走正常途径获，新人则走''天才通道''，曾担任过北美地区部总裁的丁思云也缓缓开口，渡河计划我是支持的，但这个天才少年计划嘛...他话没说完，但是意思也很明显了
，廖建忠和丁思云是老搭档了 ，我的意见和丁总一样 ，我支持渡河计划 
，但是我一直对让个运维出身的毛头小子掌舵表示怀疑
，这不，一来就要破坏公司的职级体系，徐平解开西装纽扣后的声音有些激扬，汉高祖拜将时，萧何说''诸将易得耳，至如信者，国士无双''。